カテゴリーアーカイブ: 組織変更

マルミヤストア/「IT物流課」「業務改革プロジェクト」を新設

リテールパートナーズは9月18日、子会社のマルミヤストアの組織変更を発表した。 <マルミヤストアのホームページ> 9月16日付で、全社的業務の横断的な推進や社長からの特命事項等の業務を執行するため、「経営統合推進室」と「 […]…

そごう・西武/百貨店事業部を組織再編、「インバウンド部」新設

そごう・西武は9月1日付で組織変更を行う。 成長戦略の立案・推進部門を強化。 システム関連業務については、社内の機能を「事業デザイン部」に一元化する。「事業デザイン担当」を発展的に解組した上で、2担当を新設する。 「新事 […]…

DCMHD/組織変更

DCMホールディングスは9月1日付けの組織変更で、ハードライン商品統括部の「住設・EXライン」 をソフトライン商品統括部の 「HEライン」 に統合する。 各商品ライン部長はチーフバイヤーに名称変更し、担当部門のバイイング […]…

ローソン/ラストワンマイル事業本部を再編

ローソンは9月1日付で、組織変更を実施し、ラストワンマイル事業本部を再編する。 <ローソン> 「ローソンフレッシュピック」(ロピック)のサービス向上および展開エリア拡大を推進するため、「デジタルコマース運営部」「デジタル […]…

ファミリーマート/「東京第3」「東海第4」ディストリクト新設

ファミリーマートは9月1日付で組織変更を実施する。 「東京第3ディストリクト」、「東海第4ディストリクト」を新設。現状24ディストリクトから2 ディストリクト新設し、26ディストリクト体制とする。 システム本部のシステム […]…

TSIHD/事業戦略本部を廃止

TSIホールディングスは、9月1日付の組織変更を発表した。 事業戦略本部を廃止し、同本部内の各部門を社長の直下に置く。 管理本部 経営企画部に事業戦略本部 事業推進部を統合し、社長の直下に置く。…

TSIHD/事業戦略本部を廃止

TSIホールディングスは、9月1日付の組織変更を発表した。 事業戦略本部を廃止し、同本部内の各部門を社長の直下に置く。 管理本部 経営企画部に事業戦略本部 事業推進部を統合し、社長の直下に置く。…

グルメ杵屋/マレーシアプロジェクト室、ハラール管理室を新設

グルメ杵屋は8月1日付で組織変更を行う。 現在進行しているマレーシアにおける中食ベンダー事業への取り組みをさらに強化するため、マレーシアプロジェクト室を新設。 また、グループ各社でそれぞれ推進するハラール対応についても、 […]…

グルメ杵屋/マレーシアプロジェクト室、ハラール管理室を新設

グルメ杵屋は8月1日付で組織変更を行う。 現在進行しているマレーシアにおける中食ベンダー事業への取り組みをさらに強化するため、マレーシアプロジェクト室を新設。 また、グループ各社でそれぞれ推進するハラール対応についても、 […]…

アルペン/戦略企画本部を新設

アルペンは8月1日付で、組織変更を実施する。 戦略企画本部を新設し、その下に、戦略企画室、情報システム部、アルペンユニバーシティー、サプライチェーン・ロジスティクス部を設置する。 デジタル本部を新設し、その下に、デジタル […]…

アルペン/戦略企画本部を新設

アルペンは8月1日付で、組織変更を実施する。 戦略企画本部を新設し、その下に、戦略企画室、情報システム部、アルペンユニバーシティー、サプライチェーン・ロジスティクス部を設置する。 デジタル本部を新設し、その下に、デジタル […]…

クオールHD/薬局事業管理部、経営企画部、経営管理部を新設

クオールは持株会社体制移行に伴い、10月1日付で組織変更を行う。 持株会社となるクオールホールディングス(現クオール)には、コーポレート・ガバナンスに則ったグループ各社の経営管理と経営戦略の推進を機能的に強化することを目 […]…

永谷園HD/海外事業本部を新設

永谷園ホールディングスは6月11日付で組織変更を行う。 今後の海外事業の拡大に、積極的かつ迅速な事業推進と管理の強化を図るため、専任部門として、海外事業本部を新設する。 これに伴い、現行の「経営戦略本部 海外事業部」を廃 […]…

クスリのアオキ/青木孝憲専務が副社長に昇格、執行役員制度廃止

クスリのアオキホールディングスは6月21日付で組織変更を行う。 店舗営業力の向上等に必要な人材教育の強化、成長戦略実現に必要な立地開発の強化、人材採用の強化を行うことを主目的に、以下の組織変更を実施する。 また、持株会社 […]…

西松屋チェーン/繊維・服飾雑貨商品本部と育児雑貨商品本部を統合

西松屋チェーンは5月15日付で組織変更を行った。 <西松屋チェーン> 繊維・服飾雑貨商品本部と育児雑貨商品本部を商品本部として統合。 実用衣料・寝具商品事業部、アウター・服飾商品事業部、育児雑貨商品事業部をその直下に配し […]…

ANAP/組織変更

ANAPは4月20日付で、組織変更を実施した。 営業部を商品部門、店舗運営部門、アパレル部門に分割し、商品管理部を商品管理部門へ改称した。 サポート室をサポート課へ改称し、総務人事部に移管し、経営企画部を新設した。…

Hamee/ECソリューション部を新設

Hameeは5月1日付で、組織変更を行う。 ネクストエンジンの営業強化を目的として、ECソリューション部を新設しECマーケティング部と統合する。 社内プロジェクトの一元管理を目的として、プロジェクト推進部を新しく設置する […]…

マックスバリュ西日本/組織変更、健康・簡便・低価格の商品開発強化

マックスバリュ西日本は3月28日付で組織変更を行った。 2018年度よりスタートの中期経営計画における三つの柱「商品本位の改革」「人材への投資」「地域との連携」の確実な具現化とスピード経営実現のために戦略的な組織体制の構 […]…

ツルハHD/グループ調剤運営本部を新設、薬剤師の教育・指導強化

ツルハホールディングスは5月16日付で、組織変更を行う。 グループ調剤運営本部を新設し、その下に現在の調剤店舗開発部と新たにグループ調剤薬事部を置く。 グループ調剤薬事部は薬剤師の教育・指導を強化するために新設し、これに […]…

マックスバリュ関東/人事教育部・開発総務部を新設

マックスバリュ関東は3月21日付で、組織改正を実施した。 業務の集約を行い、より迅速な課題解決を図るため、管理本部とその配下に人事教育部・開発総務部を新設した。 人事総務部と開発部を廃止し、その機能を管理本部下の人事教育 […]…

イズミヤ/組織変更で「個店主義」を推進、地域密着の店づくりへ

イズミヤは4月1日付で、組織変更を実施する。意思決定の迅速化、店舗を基軸とした運営体制のさらなる強化を目的に組織を改編し、会社方針である「個店主義」をさらに推し進めて地域に密着した店づくりを進める。 <イズミヤのホームペ […]…

ファンケル/組織変更、カスタマーサービス部に「業務部」新設

ファンケルは4月1日付で組織変更を行う。 カスタマーサービスセンターを再編。お客からの電話窓口機能と事務処理機能を担う「カスタマーサービス部」の業務効率向上のために、「業務部」を新設し、事務処理機能を移管する。 「店舗企 […]…

ユナイテッドアローズ/組織変更、4本部を2事業本部に再編

ユナイテッドアローズは4月1日付で、組織変更を行う。 2020年3月期を最終年度とする中期ビジョン達成に向けて、より戦略の徹底推進を図るために、組織変更を実施する。 事業本部内での相乗効果と効率改善、スケールメリットを図 […]…

幸楽苑HD/組織変更、本部制を廃止

幸楽苑ホールディングスは4月1日付で組織変更を行う。 中長期的な企業価値向上に向け、社会環境の変化に応じた迅速な意思決定と責任の明確化・機能強化を図るため、本部制を廃止。 組織のフラット化を目的として、組織変更を行う。 […]…

イオンモール/組織変更、「アセアンリーシング統括部」新設

イオンモールは3月21日付で、組織変更を行う。 持続的成長と高い収益性を兼ね備えた企業体質構築を目的に、成長マーケットである中国・アセアン地域での事業規模拡大と国内事業拠点の拡充による収益力強化と経営の効率化をさらに進め […]…

ツルハHD/組織変更、能力開発部を社長直轄の能力開発本部に昇格

ツルハホールディングスは3月20日付で、組織変更を行った。 経営戦略本部の下にある能力開発部を社長直轄の能力開発本部に昇格し、その下に能力開発部と化粧品教育部を置く。 経営戦略本部の下にある法務部を法務グループとし、管理 […]…

味の素/組織変更、中食・外食向け「おいしさソリューション事業」拡大

味の素は4月1日付で、組織変更を行う。 加工食品メーカー向けの天然系調味料、酵素製剤等の業務用製品(素材)事業を担当している加工用調味料部と、中食・外食業態向けの製品事業を担当している外食デリカ事業部を統合し、ソリューシ […]…

ヤマナカ/構造改革推進室を設置

ヤマナカは3月21日付で、組織変更を実施し、全社の構造改革の迅速化と部署間の連携強化を図るため「構造改革推進室」を設置する。 店舗戦略、出店戦略の企画・立案機能を強化することを目的に、「開発本部」を発展的に解消し「開発部 […]…

イオンリテール/組織変更、社長直轄の「新業態開発部」新設

イオンリテールは3月12日、組織変更を行った。 営業担当は、デジタルイノベーション部(デジタル企画部とデジタル推進部を統合)、ストアオペレーション部、マーケティング部、WAON推進部(電子マネー推進部を改称)を配置する。 […]…

ダイエー/ラストワンマイル事業を確立、「デジタル推進プロジェクト」新設

ダイエーは3月1日付で、組織変更を実施した。 <ダイエーの店舗> 「御用聞き」「ネットスーパー」「生活支援サービス」「配送」を連動し、伸長するEコマースに対抗する事業の確立と推進を担うべく、社長直轄組織として「デジタル推 […]…

マックスバリュ中部/ネット販売推進部を社長直轄組織に

マックスバリュ中部は3月1日付で、機構改革を実施した。 業態開発本部組織下のネット推進担当を「ネット販売推進部」に改称し、社長直轄組織とし、ネット販売、オムニチャネル化の推進、宅配サービス等への対応を強化する。 社長直轄 […]…

ミニストップ/社長直下に「れこっず・cisca」事業部を新設

ミニストップは3月1日付で、組織変更を実施した。 <ミニストップ> れこっず・cisca(シスカ)事業部を社長直下へ新設し、れこっずチーム、ciscaチームを配置した。 管理本部配下の事業開発部を社長直下に移管し、配下に […]…

永谷園HD/組織変更、管理本部総務人事部の総務・人事機能を分離

永谷園ホールディングスは4月1日付で組織変更を行う。 同社グループの管理機能の強化に向けて、職務と責任の明確化を図り、柔軟かつスピード感のある体制とするため、現行の「管理本部総務人事部」の総務機能と人事機能を分離し、「管 […]…

イオンモール/組織変更、「デジタル推進統括部」を新設

イオンモールは3月1日付で組織変更を行う。 デジタル活用によるリアル機能の強みを活かしたオムニチャネルモデルの構築、お客へのサービス機能強化、オンラインビジネスの収益化を目的として、営業本部組織下に「デジタル推進統括部」 […]…