カテゴリーアーカイブ: 組織変更

イオンリテールは9月21日付で組織変更を行った。 ＜マイスキュー＞ 経営企画本部組織下に、シニアケア・介護に役立つ商品、サービスなどのプラットフォームを提供する「MySCUE（マイスキュー）事業部」を新設した。 MySC […]
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エディオンは10月1日付で組織変更を行う。 現在の3本部体制を営業本部、eコマース本部、物流サービス本部、IT戦略本部、総務人事本部、経営企画本部の6本部体制に再編する。 営業本部配下に営業企画統括部、営業推進統括部、商 […]
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マルエツは9月1日付で、「戦略店舗担当」の機能を再構築する。 2023年度の重要施策となる店舗の抜本的改革、戦略店舗におけるデジタルビジネスの実践の効果最大化に向けたもの。 戦略店舗担当の機能である店舗の抜本的改革、戦略 […]
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吉野家ホールディングスは9月1日付で、グループ管理本部に「アルバイト採用戦略」を設立する。 人事戦略の一つである採用戦略に特化する部門を設立することで、経営戦略と人事戦略の実現可能性と実現スピードを高める目的だという。 […]
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東急ストアは9月1日付で、組織変更を行う。 同社の独自価値をさらに際立たせていくための方針として、品番の垣根を越えた商品開発や売場展開連携等において、従来のデリカの枠を超えた取り組みを進めていくため、商品統括室内に、部門 […]
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しまむらは8月21日付けで、組織変更と人事異動を行う。雑貨＆ファッション「シャンブル」事業の商品力と販売力の一層の強化を目的に、組織を変更するもの。 シャンブル運営部をシャンブル店舗1部とシャンブル店舗2部に分割。シャン […]
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王将フードサービスは7月1日付で、組織機能の強化のため組織変更を実施する。 ＜王将フードサービス＞ 経営戦略会議の機能を強化し、代表取締役の直轄に「経営企画室」を新設し、経営戦略本部の業務を移管する。また、組織および業務 […]
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相鉄ローゼンは7月1日付で組織変更を行う。 ＜そうてつローゼン星川駅前店＞ 相鉄ローゼングループの中長期経営ビジョンの推進にあたり、現在の急激な環境変化に対応するため、さらなる各本部・各部の連携強化、指示命令系統、責任の […]
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コメリは6月1日付で、今後より一層の便利で快適な買い物ができる環境をお客に提供することを目的として、「物流統括部」「EC推進部」「カード事業部」を新設した。また、それに伴う組織変更ならびに人事異動を実施した。 ＜コメリ＞ […]
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近鉄百貨店は5月25日付で、「中期経営計画（2021～2024年度）」の目標達成に向け、店舗構造改革の推進と効率的な運営体制を構築するため、組織変更を行う。 営業政策本部を再編し、全店の店舗戦略機能を一元化する。全店のフ […]
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アークスは5月16日、ベルジョイスの組織変更と人事異動を発表した。 アークスオンラインショップを事業化するにあたり「OLS（On Line Shop）推進室」を新設し、GM（ゼネラルマネジャー）専任体制とする。また、これ […]
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クスリのアオキは5月21日付の組織変更を発表した。 新中期経営計画（Vision2026）を進めるにあたり、同業他社との競争激化のなか、店舗運営やMD（マーチャンダイジング）を強化し、店舗の競争力を高めるため、組織変更を […]
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サミットは4月1日で組織変更を行う。 「店舗運営本部」および「MD本部」を新設し、「営業本部」の分掌業務を移設する。店舗サポート部およびブロックは店舗運営本部へ、営業企画部・各商品部・物流部・グロサリー業務部・ネットスー […]
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イオンモールは3月22日、経営の効率化および意思決定の迅速化を目的とした執行役員制度の導入など機構改革を発表した。 経営の意思決定の迅速化、監督機能と業務執行機能を分離し明確化することで経営の機動性を高め、コーポレート・ […]
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イトーヨーカ堂は4月1日付で、組織変更を行う。 営業本部において、営業企画室に「マーケティング戦略部」を新設する。 販売事業部の店舗運営を担うゾーン編成を「アリオゾーン」「大型店ゾーン」「標準店ゾーン」「小型店ゾーン」「 […]
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イオン東北は3月10日、組織変更を発表した。 事業・組織および収益構造改革のために、構造改善PTと改革PTを新設する。 営業本部組織下にDX推進部を移管し、DX戦略部に改称する。ストアオペレーション部を新設し、営業企画部 […]
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ミニストップは3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 中期経営計画の中核である製造小売化、デジタル・アジアシフトへの取り組みの加速、および2023年度方針である「個店モデルの競争力向上（モデル確立）と戦略的成長の推進 […]
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ミニストップは3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 中期経営計画の中核である製造小売化、デジタル・アジアシフトへの取り組みの加速、および2023年度方針である「個店モデルの競争力向上（モデル確立）と戦略的成長の推進 […]
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イオン北海道は3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 中期経営計画の方針4つのうち、「地域との連携」の具現化に向けて、営業本部下の生活圏デザイングループを昇格させ、ディベロッパー企画部を新設する。 同計画の「商品と店 […]
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イオン琉球は3月1日付で組織変更を行った。 同社は新たな需要創造と店舗オペレーションの効率改善と生産性向上のため、デジタルシフトを推進している。今後もさらなる成長と2023年度の方針を具現化するため、急速な環境の変化に迅 […]
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イオンタウンは3月1日付で、組織変更を行った。 開発本部下の開発戦略部にSC企画本部下のSC計画部を統合し、開発計画部へ再編する。 SC企画本部下に建設統括部を新設し、建設部および建設企画部を建設統括部下に移管する。 S […]
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イオン九州は3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。 営業とディベロッパー事業の一体連携により収益力をさらに向上、管理とサステナブルを連携しESG（環境・社会・ガバナンス）経営を推進するため、機構改革を行う。 また、エ […]
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イオンは3月1日付の組織変更と執行役の異動を発表した。 代表執行役社長下に「中国担当」「マレーシア担当」「ベトナム担当」を新設する。 サービス・専門店担当を改編し、「サービス担当」「専門店担当」をそれぞれ配置する。 戦略 […]
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松屋は3月1日付で、中期経営計画に定める百貨店事業の収益力強化を推進するための組織改定を行う。 ＜松屋＞ 外商事業部の外商企画部では、名称変更を実施。従来業務である外商の顧客基盤の拡大と将来のロイヤルカスタマーの育成につ […]
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セブン＆アイホールディングスは3月1日付で組織変更を行う。 「経営推進本部」配下に「海外CVS管理部」を設置。海外コンビニエンスストア事業の情報集約および全体調整を担う。 「グループ商品戦略本部」配下の「物流戦略部」と「 […]
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三菱食品は1月27日、4月1日付の組織変更と執行役員人事を発表した。 同社は、「マーケット・イン型組織」への転換に向けて2022年4月に組織改編を実行し、加食・低温・酒類・菓子のカテゴリーを軸とした事業本部制から、得意先 […]
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ロイヤルホールディングスは2023年1月1日付で、組織変更を行う。 ＜ロイヤルホスト店舗イメージ＞ グループ横断のマーケティング機能を強化するため「マーケティング室」を設置する。 CSR委員会を「サステナビリティ推進委員 […]
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ロイヤルホールディングスは2023年1月1日付で、組織変更を行う。 ＜ロイヤルホスト店舗イメージ＞ グループ横断のマーケティング機能を強化するため「マーケティング室」を設置する。 CSR委員会を「サステナビリティ推進委員 […]
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エディオンは10月1日付で、機構改革を実施する。事業本部を営業本部とソリューションサービス本部に再編し、3事業部を廃止。営業統括部配下の6営業部を12ブロックに再編し、エリア制を廃止する。 商品統括部を生活家電統括部に、情報通信統括部をデジタル家電統括部に、情報システム統括部をITソリューション統括部に改称する。営業支援部を店舗運営部に、生活家電商品部を生活商品部に、季節家電商品部を季節商品部に、映像家電商品部を映像商品部に、情報通信営業部を情報通信運営部に、ELS営業部をELS運営部に、情報システ…

カスミは9月1日付の組織変更を発表した。 商品戦略室に営業企画の機能を移管、営業企画室に改称し、収益管理を担う。 鮮魚商品開発、精肉商品開発、青果商品開発、デリカ商品開発を統合、生鮮・デリカ商品を新設。生鮮・デリカの商品開発、原料・素材の調達、商品製造を行う。 グロサリー商品調達、デイリー商品調達を統合、加工食品を新設し、新たに加工肉を配置する。 地域商品開発を地域商品調達・MD開発に改称、オリジナル商品開発、EC商品を置く。 精肉加工センターに商品開発機能を追加する。 SCMを商品本部に移管する。…

カスミは9月1日付の組織変更を発表した。 商品戦略室に営業企画の機能を移管、営業企画室に改称し、収益管理を担う。 鮮魚商品開発、精肉商品開発、青果商品開発、デリカ商品開発を統合、生鮮・デリカ商品を新設。生鮮・デリカの商品開発、原料・素材の調達、商品製造を行う。 グロサリー商品調達、デイリー商品調達を統合、加工食品を新設し、新たに加工肉を配置する。 地域商品開発を地域商品調達・MD開発に改称、オリジナル商品開発、EC商品を置く。 精肉加工センターに商品開発機能を追加する。 SCMを商品本部に移管する。…

キリン堂ホールディングスは9月1日付の組織変更と人事異動を発表した。 「管理本部」を新設し、管理本部下に「経理部」、「財務部」、「総務部」および「人事部」を新設する。 財務経理室を廃止する。 また、執行役員制度を導入し、同日付で役員人事の変更を行う。 社名 氏名 新役職名 現役職名 キリン堂HD 寺西 豊彦 代表取締役 社長執行役員 代表取締役社長 キリン堂HD 熊本 信寿 取締役 専務執行役員 管理本部長 取締役 財務経理室長 キリン堂HD 小林 剛久 常務執行役員 経営企画室長 経営企画室長 ■…

セブン‐イレブン・ジャパンは9月1日付で、組織変更および人事異動を行う。 商品本部に、「リテールメディア推進部」を新設し、広告事業における企画・開発を推進する。 企画本部には、将来の店舗像を構想・具現化する「ラボストア企画部」を新設する。 ラボストア企画部長には山口圭介執行役員が就く。 社名 氏名 新役職名 現役職名 セブン‐イレブン・ジャパン 内田　愼治 執行役員 人事本部副本部長 兼、中国事業管掌 執行役員 海外事業本部付 兼、中国事業管掌 セブン‐イレブン・ジャパン 山口　圭介 執行役員 企画…

ミニストップは8月1日付の組織変更を発表した。 戦略・経営管理担当配下に戦略本部を新設する。戦略・経営管理担当直轄である経営企画部・戦略実現タスクフォースを戦略本部配下とする。 2022年度の黒字化を達成するとともに、経営戦略の策定および実行のスピード・確度を高め、同社の中長期的な成長を実現するため、組織改革を行うとしている。 戦略本部本部長には、平松恭輔執行役員が就く。
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ロイヤルホールディングスは5月24日、組織変更を発表した。 サステナビリティに係る企画・立案・推進の強化、IRと連携した情報発信力強化のため、サステナビリティ・CSR企画部を新設する。 また、DXに係る企画機能と推進機能の連携充実を図りシステム部を設置。経営企画・法務の一体化によるコンプライアンス・ガバナンス体制の拡充を目指し、経営企画部法務室を新たに設ける。
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クスリのアオキは5月21日付で、組織変更を実施する。新中期経営計画（Vision2026）を進めるにあたり、同業他社などとの競争激化のなか、顧客に支持される強い店舗づくりを推進するために、生鮮食品を含めたMD（マーチャンダイジング）の再構築と拡大を行う施策。 「生鮮商品部」内の仕入とその交渉機能を担う「第一生鮮グループ」「第二生鮮グループ」並びにMDを構築する「生鮮企画課」を「第一生鮮グループ（青果）」「第二生鮮グループ（精肉・惣菜）」「第三生鮮グループ（鮮魚・ベーカリー）」に再編し、各カテゴリー単…

ローソンは3月1日付で組織変更を行う。 ローソングループは「Challenge2025」で目指す、新しい便利を追求した「新・マチのほっとステーション」の実現に向けて、2022年度は「地域密着×顧客・個店主義」を戦略コンセプトに掲げている。より顧客に近い現場で、顧客価値の創造を徹底追求する体制を強化するため、組織を改革するもの。 組織単位の再定義を実施。「本部」は複数の機能領域を束ねる組織単位、「カンパニー」は利益責任単位、「部」は特定の機能を担う組織単位、「室」は全社経営に直結する機能を担う組織単位…

ロイヤルホールディングスは11月26日、「執行役員連絡会」「戦略室」「DXプロジェクト室」を新設すると発表した。 組織変更により、部分最適（縦割り慣習）からの脱皮、グループ一体化や横連携の強化、要員効率性の向上等グループ […]
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カインズは10月16日付で組織変更を行う。 CEOを補佐するNo.2のポジションとしてCOO（チーフオペレーティングオフィサー）を 、全社のマーケティング責任者としてCMO（チーフマーケティングオフィサー）を設置する。C […]
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セブン&アイ・ホールディングスは10月18日付で、組織変更を実施する。 中期経営計画実現に向け、グループガバナンスの一層の強化を図るため、経営推進本部に「ガバナンス統括部」を新設し、経営推進部のガバナンス機能、 […]
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王将フードサービスは10月1日付で、組織変更を実施する。 営業部とFC推進部との連携を強化するため、FC推進部を経営戦略本部から営業本部へ移管し、FC推進部長が営業本部副本部長を兼務する。
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イオンリテールは9月6日付で組織変更を行った。 同社はリアルとデジタルの融合を通じて、顧客に感動と楽しさを届ける新たな商品・サービスを提供し、地域とともに発展することを目指している。その中で、全ての施策の基盤であるデジタ […]
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セブン＆アイホールディングスは9月2日、組織変更を行った。 「経営推進本部」に「金融戦略室」を新設した。
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ビックカメラは9月1日付で、組織変更を実施する。自社のパーパス「お客様の購買代理人としてくらしにお役に立つくらし応援企業であること」の実現に向け、特定したマテリアリティ（重要経営課題）に基づき策定した経営戦略を、機敏性と […]
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ミニストップは9月6日付で、「ミニストップ事業の再生」「新規事業の収益の改善」の視点から組織変更を実施する。 「FC営業本部」を設置し、パートナーシップ契約導入に際し、フランチャイズ店を集中的に経営指導できる体制を整える […]
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ミニストップは9月6日付で、「ミニストップ事業の再生」「新規事業の収益の改善」の視点から組織変更を実施する。 「FC営業本部」を設置し、パートナーシップ契約導入に際し、フランチャイズ店を集中的に経営指導できる体制を整える […]
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イトーヨーカ堂は9月1日付で、組織変更を実施する。営業本部のお届け事業部に、「お届け業務部」を新設する。 そのほか同事業部に、「センター型ネットスーパー営業部」「センター型ネットスーパーフルフィルメント部」「ネット通販部 […]
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そごう・西武は9月1日付で、組織変更を実施する。本部組織の再編では、「お得意様部」に、お得意様顧客向け新サービスの事業化推進、新サービス企画立案・実行を担う「お得意様部新規事業担当」を新設する。 「デジタル戦略本部事業デ […]
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セブン＆アイホールディングスは9月1日付で組織変更を行う。 「グループ商品戦略本部」に「海外調達部」を新設する。
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イトーヨーカ堂は5月19日付で、組織変更を実施する。 営業企画室にあるデジタル戦略部を改組し、「お届け事業部」を営業本部直下に新設する。また、専門店事業部に「専門店業務部」を新設する。
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イトーヨーカ堂は5月19日付で、組織変更を実施する。 営業企画室にあるデジタル戦略部を改組し、「お届け事業部」を営業本部直下に新設する。また、専門店事業部に「専門店業務部」を新設する。
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クスリのアオキは5月21日付で、組織変更を実施する。組織変更により、同業他社等との競争激化のなか、顧客に支持される強い店舗づくりを推進するために、MD（マーチャンダイジング）の抜本的な見直しなどを行う。 また、営業エリア […]
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クスリのアオキは5月21日付で、組織変更を実施する。組織変更により、同業他社等との競争激化のなか、顧客に支持される強い店舗づくりを推進するために、MD（マーチャンダイジング）の抜本的な見直しなどを行う。 また、営業エリア […]
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ツルハホールディングス傘下のレデイ薬局は5月16日付で、組織変更を実施し、能力開発グループを営業推進部から採用部に移管し、採用・教育部に改編する。また、マーケティング部を新設する。 組織変更により、採用から人材育成につな […]
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ツルハホールディングス傘下のレデイ薬局は5月16日付で、組織変更を実施し、能力開発グループを営業推進部から採用部に移管し、採用・教育部に改編する。また、マーケティング部を新設する。 組織変更により、採用から人材育成につな […]
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イオン東北は5月1日、経営管理本部組織下に経営企画部を新設した。 環境変化に対応し、東北におけるエリア戦略、経営企画の強固な体制を構築するため、機構改革を実施したもの。
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イオン東北は5月1日、経営管理本部組織下に経営企画部を新設した。 環境変化に対応し、東北におけるエリア戦略、経営企画の強固な体制を構築するため、機構改革を実施したもの。
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ジョイフル本田は6月21日付で、組織変更を実施する。全社経営資源の最適配置・最大活用を実現し、中核事業の競争力をより一層高めるための施策。 新事業年度の開始にあたり、業務執行体制の一層の強化と企業価値の向上を図るべく、組 […]
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ジョイフル本田は6月21日付で、組織変更を実施する。全社経営資源の最適配置・最大活用を実現し、中核事業の競争力をより一層高めるための施策。 新事業年度の開始にあたり、業務執行体制の一層の強化と企業価値の向上を図るべく、組 […]
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ビックカメラは4月1日付で、組織変更を実施し、「サステナビリティ推進室」を経営戦略部門の経営企画本部経営企画部直下に新設する。 企業の持続的な成長（経済的価値）と持続可能な地球環境・社会（社会的価値）を同時に目指すサステ […]
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ビックカメラは4月1日付で、組織変更を実施し、「サステナビリティ推進室」を経営戦略部門の経営企画本部経営企画部直下に新設する。 企業の持続的な成長（経済的価値）と持続可能な地球環境・社会（社会的価値）を同時に目指すサステ […]
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イオンモールは4月1日付で、中国本部とアセアン本部を解消して「海外事業本部」を新設する。 同社は、2021年2月期（2020年度）を初年度とする中期経営計画（2020～2022年度）において、「海外における高い利益成長の […]
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エイチ・ツー・オー リテイリング（H2O）は3月18日、阪急阪神百貨店の組織変更を発表した。 H2OにIT推進、業務改革機能を一元化し、グループとして効果と効率の最大化を図り、ワールド価値創造に向け、仕入れ機能と販売機能 […]
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セブン＆アイ・ホールディングスは3月15日付で、組織変更を行い、グループDX戦略本部の各部を改組し、名称を変更する。 IT統括部を事業DX推進部、ITソリューション部をDXソリューション部、DX統括部をデジタルマーケティ […]
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三越伊勢丹ホールディングスは4月1日付で、組織変更を行う。 三越伊勢丹HDと三越伊勢丹における重要なスタッフ機能として、「経営戦略統括部」、「財務・IR統括部」、「人事統括部」を三越伊勢丹HDに設置し、三越伊勢丹と一体で […]
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吉野家ホールディングスは3月1日付で、組織変更を実施し、「東南アジア・中国統括本部」および「グループ開発本部」ならびに「グループ人材戦略室」を設立した。 今回、経営戦略の一つである「海外事業の成長拡大」のため、「東南アジ […]
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東急ストアは2月26日、3月1日付の組織変更を発表した。 東急グループ全体の経営と、全社的な収益構造の転換を進めるため、「構造改革プロジェクト」は、新設する「店舗サポート部」「店舗業務改善」に店舗業務改善機能を移管した上 […]
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カスミは2月26日、3月1日付の組織変更を発表した。 今回の組織変更では、「ソーシャルシフト2.0の実現」と新たな業態創造のための全社プロジェクトとして「新業態開発プロジェクト」と「組織人事プロジェクト」を組成する。 ま […]
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ココカラファインは3月1日付で組織変更を行う。 ココカラファインの「海外事業部」機能を「経営戦略室」に移管・集約し、「海外事業部」を廃止する。 子会社ココカラファインヘルスケアにおいて、「商品開発提携推進部」機能を「商品 […]
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イオンリテールは3月1日付で組織変更を行う。 現場を起点とした営業・商品一体の全員経営を加速するため、機構改革を実施するもの。 デジタルの成長戦略であるEコマースの強化、デジタルトランスフォーメーションの加速による利便性 […]
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国分グループは3月1日付で組織変更を行う。 【国分グループ本社】 国分グループ本社は、「情報システム部」の傘下にある「業務システム課」を「業務システム一課」「業務システム二課」の二課制に変更し、「統合システム推進課」を「 […]
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高島屋は3月1日付で組織変更を行う。 総務本部において、「個人情報管理グループ」が担ってきた個人情報管理推進機能を「法務・リスクマネジメント室」に移管。これに伴い、「個人情報管理グループ」を廃止する。 営業本部では、今後 […]
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ライフコーポレーションは3月1日付で組織変更を実施する。 効率経営の要となるコスト管理を強化し、連携を高めるための組織変更を行うもの。 コスト戦略本部を廃止する。 コスト戦略本部配下のコスト統括部を廃止し、その機能を近畿 […]
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セブン‐イレブン・ジャパンは3月1日付で、組織変更を実施し、本部組織の統廃合（スリム化）を行い、本部組織機能の改革を進める。 財務本部とフランチャイズ会計本部を統合し「財務会計本部」とする。財務会計本部と海外事業本部を、 […]
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イオンは3月1日付で組織変更を行う。 2021年度は、デジタルシフト、リージョナルシフト、アジアシフトの推進に加え、サプライチェーン改革を強力に推進する 経営 体制とし、競争力・収益力の飛躍的な向上を目指す。 また、担当 […]
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イズミは第2次中期経営計画のスタート年度に当り3月1日付で、「環境変化へ迅速に対応できる体制」「部門統合による経営の効率化」「権限委譲による次世代経営者の育成」を達成するため組織変更を実施する。 営業本部を廃止し、GMS […]
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エービーシー・マートは2月11日付で、組織変更を実施する。 今般の経済情勢や自社の経営状況を踏まえ、営業部門のさらなる業務効率とマーケットニーズに即応できる体制の強化を図るため、組織変更を実施するもの。 今回、「営業本部 […]
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ヨークは3月1日付で、組織変更を実施する。変化する外部環境への柔軟な対応と「首都圏食品戦略」事業を推進する中核事業会社として、次世代を見据え、これまで以上に機動的な組織体制を目指す。 営業本部を「食品事業部」「デリカ事業 […]
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平和堂は2月8日付で、組織変更を実施し、ライフサービス事業部と経営戦略室を廃止する。新たに、ライフサービス事業部と経営戦略室の地域共創事業を包含した、地域共創事業部を配置する。 経営戦略室の経営戦略業務は、経営企画部配下 […]
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伊藤忠食品は4月1日付で組織変更を行う。 広域営業本部において、「CVSロジスティクス部」を「ロジスティクス本部」へ移管、ロジスティクス本部の管下に「CVSロジスティクス部」を設置する。 営業企画本部では、「営業企画部」 […]
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ライフコーポレーションは2月1日付で組織変更を行う。 顧客に多様なアプローチを実施するための推進組織の新設、より効果的・効率的な運営を行うため、組織変更を決定した。 社長直轄でCX（カスタマーエクスペリエンス）共創推進室 […]
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ビックカメラは2月1日付で、経営戦略に立脚した組織変更による事業推進、重複業務や不要業務の解消により、組織運営を迅速化・効率化することを目的に組織変更を実施する。 ＜新組織図＞ 主な変更点は、お客の購買代理人として、くら […]
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エディオンは2月1日付で、機構改革を実施し、事業本部、物流サービス本部、財務経理本部、経営企画本部の4本部体制に改編する。 営業本部を事業本部に改編し、配下に営業戦略統括部、商品統括部、営業統括部、EC統括部、モバイルネ […]
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ミニストップは2月1日付で、「ミニストップ事業の再生」「構造改革の推進」「新規事業の収益の改善」の視点から組織変更を実施する。 営業開発担当の配下に、東西営業開発本部を配置する組織とエリアを継続。営業部は、フランチャイズ […]
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フジは3月1日付で組織変更を行う。 顧客視点経営の推進、意思決定の迅速化、経営の効率化のため、情報システム部を企画・開発・システム本部から管理本部に移管する。 企画・開発・システム本部を企画・開発本部に、管理本部を管理・ […]
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ローソンは3月1日付で、組織変更を実施する。ニューノーマルなどの社会変化に素早く対応し、グループ全体のチャレンジを更に加速させるべく、部組織の体制を変更するもの。 経営戦略本部では、事業サポート本部配下の「環境社会共生・ […]
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薬王堂ホールディングスは3月1日付で、組織変更を実施する。 社長直轄に社長室、内部監査室を設置するほか、営業本部の店舗運営部に能力開発部を統合する。また、経営戦略本部の業務改革室、開発企画室を廃止。経営管理部を経営企画部 […]
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